Izabela Leszczyna jednoznacznie o zarobkach lekarzy
Niedawno odbył się XVII Krajowy Zjazd Delegatów Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. Tematem była m.in. kwestia wynagrodzeń w środowisku lekarskim. Odniosła się do nich minister zdrowia Izabela Leszczyna.
Ile powinni zarabiać lekarze?
Przewodnicząca ZK OZZL dr Grażyna Cebula-Kubat.podsumowała dwa lata działania OZZL pod jej kierownictwem. Przypomniała też postulaty środowiska lekarskiego. To m.in.:
- zniesienie obowiązku oznaczania stopnia refundacji przez lekarzy,
- ustanowienie asystenta medycznego,
- wzrost płacy minimalnej lekarza specjalisty zatrudnionego na umowę o pracę do trzech średnich krajowych,
- ustalenie minimalnych norm zatrudnienia lekarzy.
Cebula-Kubat przypomniała, jak wygląda obecnie sprawa wynagrodzeń dla lekarza specjalisty zatrudnionego na umowę o pracę na jednym etacie w placówce publicznej. To 64 zł za godzinę brutto, czyli około 46 zł netto. OZZL chce, aby było to 134 zł brutto. Przewodnicząca zaznaczyła, że wynagrodzenie w Polsce jest jednym z najniższych w Europie.
Leszczyna: powinna to być trzykrotność średniej krajowej
– Osobiście uważam, że lekarz powinien zarabiać minimum trzy średnie krajowe, ale na razie nie mam pomysłu na to, jak zachęcić lekarzy do pracy na etacie. Zmiana wynagrodzeń lekarzy to będzie proces. Jeśli wszyscy lekarze pracowaliby na umowie o pracę, to trzykrotność średniej krajowej byłaby możliwa – odpowiedziała minister Leszczyna.
Zaznaczyła, że lekarze nie mogą być tak bardzo obciążeni pracą, trzeba zrobić coś w celu poprawy warunków pracy medyków we wszystkich placówkach publicznych. Podkreśliła też, że trzeba wprowadzić zmiany organizacyjne w szpitalach, polegające m.in. na ich konsolidacji.
Do tego odniosła się też przewodnicząca OZZL. – Wraz ze zmianą płacy minimalnej powinien powstać system efektywizacji pracy, m.in. poprzez stworzenie bezpiecznych i godnych warunków świadczenia usług medycznych, odciążenie od biurokracji dzięki asystentowi medycznemu (którego jest łatwiej wykształcić), lepszą organizację pracy w placówkach z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych, wprowadzenie norm zatrudnienia, kształcenie i rozwijanie kompetencji lekarzy zgodnie z najnowszą wiedzą medyczną i zapewnienie nowoczesnego sprzętu diagnostycznego – wyliczała.