7690,82 zł pensja minimalna od lipca. „Realne zagrożenie”

W lipcu wzrośnie (minimalne) wynagrodzenie lekarzy, pielęgniarek, położnych i farmaceutów. W niektórych przypadkach podwyżka może wynieść nawet 1500 brutto. Minimalne wynagrodzenie farmaceutów i pielęgniarek wyniesie 7 691 zł. Coraz częściej pojawiają się głosy, że będzie to zbyt duże obciążenie dla budżetu i być może trzeba będzie wyhamować dynamikę wzrostu.

To będzie kosztować ponad 9 mld zł

Daniel Rutkowski, prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, poinformował niedawno, że tegoroczny koszt podwyżek pensji pracowników ochrony zdrowia pracujących na etatach ma wynieść 9,1 mld zł w skali roku. W ubiegłym roku było to 7,5 mld zł.

Z kolei wg wyliczeń Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych na zrealizowanie podwyżek dla pracowników nie tylko etatowych, ale także kontraktowych, w drugim półroczu szpitale potrzebować będą 8,5-9 mld zł. W skali roku daje to 18 mld zł.

W kwietniu OZPSP i Związek Powiatów Polskich zwróciły się do premiera z apelem o „pilne podjęcie działań zmierzających do zapewnienia środków finansowych z budżetu państwa na pokrycie kosztów lipcowych podwyżek wynagrodzeń dla personelu medycznego i niemedycznego”.

„Według ostrożnych szacunków skala tych regulacji może oznaczać konieczność wygospodarowania dodatkowych 18–19 mld złotych rocznie w skali całego sektora publicznego. Dla szpitali powiatowych, które już dziś funkcjonują na granicy rentowności, brak pełnego finansowania tej zmiany oznacza realne zagrożenie dla ich płynności finansowej i możliwości dalszego świadczenia usług zdrowotnych” – podkreślały związki.

Wolę rozmów wyraził resort zdrowia. Niedawno wiceminister Jerzy Szafranowicz poinformował, że 9 czerwca spotka się w tej sprawie Prezydium Zespołu Trójstronnego do spraw Ochrony Zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia. Będą omawiane ewentualne zmiany waloryzacji wynagrodzeń medyków, pielęgniarek i farmaceutów.

Z kolei szefowa resortu Izabela Leszczyna zapowiedziała, że MZ w najbliższych tygodniach będzie chciało przedstawić projekty ustaw dotyczących deregulacji, reformy szpitali i nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach.

W lipcu nowe pensje w systemie ochrony zdrowia

Zgodnie z nowelizacją ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w lipcu dojdzie do rewaloryzacji wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Pensje w tej branży są zależne (obliczane przez tzw. współczynnik pracy) od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Dotychczasowa kwota bazowa to 7155,48 zł brutto. Od 1 lipca będzie wynosić 8181,72 zł.

W związku z tym zmienią się pensje minimalne w zawodach medycznych, zgodnie z tabelą współczynników pracy dla różnych grup zawodowych.

Od lipca minimalne wynagrodzenie w poszczególnych zawodach ma wynieść (kwoty brutto):

Lekarze:

• Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik wynosi 1,45) – 11 863,49 zł (dotychczas 10375,45, wzrost o 1 488,04 zł).
• Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji (1,19) – 9 736,25 zł (wzrost o 1 221,23 zł).
• Stażysta (0,95) – 7 772,63 (wzrost o 974,92).

Farmaceuci i pielęgniarki:

• Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (współczynnik 1,29) – 10 554,42 zł (wzrost o 1 323,85 zł).
• Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją (1,02) – 8 345,35 zł (wzrost o 1 046,76 zł).
• Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (0,94) – 7 690,82 zł (wzrost o 964,67 zł).

Pracownicy medyczni:

• Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny (0,86) – 7 036,28 zł (wzrost o 882,57 zł).
• Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (1) – 8 181,72 zł (wzrost o 1 026,24 zł).
• Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (0,78) – 6 381,74 zł (wzrost o 800,47 zł).
• Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (0,65) – 5 318,12 zł (wzrost o 667,06 zł).