Sprawa minimalnych wynagrodzeń w systemie ochrony zdrowia cały czas nie jest rozstrzygnięta. Będzie to przedmiotem najbliższego posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia. W składzie zespołu znajdują się przedstawiciele strony rządowej, pracowników oraz pracodawców.
Propozycje MZ
Ministerstwo Zdrowia przedstawiło swoje propozycje zasad ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych.
To:
- zmiana mechanizmu waloryzacji najniższych wynagrodzeń zasadniczych;
- podwyższenie współczynników pracy dla grupy 5 i 6, obejmujących pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze średnim wykształceniem i specjalizacją oraz pielęgniarki i położne ze średnim wykształceniem, które nie posiadają specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;
- dostosowania terminów podwyżek najniższych wynagrodzeń do kalendarza planowania budżetu państwa, NFZ, podmiotów leczniczych oraz do terminów na zawieranie porozumień i wydawanie zarządzeń z ustawy. Nowe zasady mają obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.;
- wprowadzenie przepisu zobowiązującego podmiot leczniczy do przypisania pracownika do wyższej grupy zawodowej w przypadku uzyskania przez niego wyższych kwalifikacji zawodowych, jeśli zostały one zdobyte na polecenie lub za zgodą pracodawcy.
- wprowadzenie zmian dotyczących zasad zawierania umów cywilnoprawnych w zakresie świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.
Jak przypomina MZ, te propozycje „są na bardzo wstępnym etapie prac nad kierunkami ewentualnych zmian legislacyjnych”.
Prawie 100 uwag w kilka dni
Resort podkreśla, że zarówno pierwotny kształt ustawy wynagrodzeniowej jak i wszystkie dotychczasowe projekty nowelizacji były wypracowywane w ramach działalności Trójstronnego Zespołu, a propozycje to efekt postulatów różnych środowisk w tym związków zawodowych i organizacji pracodawców.
MZ informuje, że od 30 października była możliwość zgłaszania propozycji zmian w ustawie o wynagrodzeniach i zasadach wynagradzania z tytułu umów cywilnoprawnych, czyli zarobków zarówno pracowników na etacie jak i tzw. kontraktowych.
Do 4 listopada nadesłano 95 maili z uwagami, zastrzeżeniami i propozycjami od osób deklarujących przynależność do różnych grup zawodowych.
To nie wszystkie uwagi, bo termin ich nadsyłania mija 7 listopada.
Kolejnym etapem, po spotkaniu Zespołu Trójstronnego, ma być skierowanie przez MZ wniosku o wpisanie projektu do Wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów, a następnie przeprowadzenie uzgodnień i konsultacji publicznych z „uwzględnieniem uprawnień przysługujących wszystkim samorządom zawodowym zawodów medycznych, jak też korporacjom jednostek samorządu terytorialnego, mającym prawo opiniowania projektów dotyczących samorządu”.
Czytaj też:
Samorząd lekarski: Ministerstwo Zdrowia z nami nie rozmawia, a propozycje prowadzą do zapaści