Jak wyliczyła Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, ma to kosztować budżet państwa ponad 9 mld zł w skali roku. Dotyczy to jedynie pracowników etatowych. Jednak, jak przekonuje Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych, podniesienie wynagrodzeń obejmie także pracowników kontraktowych, a zatem placówki będą potrzebowały dwa razy więcej, czyli około 18 mld.
Kiedy pieniądze na podwyżki dla lekarzy?
O szczegółach waloryzacji rozmawiano podczas posiedzenia sejmowej podkomisji stałej do spraw organizacji ochrony zdrowia. Przedstawiciele Narodowego Funduszu Zdrowia i Ministerstwa Zdrowia przekazali posłom informacje na temat stanu realizacji.
O termin wypłaty pytany był zastępca prezesa NFZ Marek Augustyn. Przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyna Ptok upewniała się, czy pieniądze na lipcową waloryzację płac wpłyną na konta szpitali do 10 sierpnia.
„Środki za lipiec będą wypłacone w terminie pięciu dni, po złożeniu rachunku za lipiec, zgodnie z ogólnymi warunkami umów” – odpowiedział Augustyn.
„Pracodawcy nie muszą się niepokoić” – tak skomentowała słowa wiceprezesa NFZ przewodnicząca podkomisji Józefa Szczurek-Żelazko
Szczurek-Żelazko dopytywała z kolei, czy koszty wzrostu minimalnych płac zostały zawarte w planie finansowym NFZ na 2025 rok i czy zostały już oszacowane.
Wicedyrektor Departamentu Lecznictwa MZ Michał Misiura wyjaśniał, że oszacowanie skutków zostało zlecone prezesowi AOTMiT. „Te prace są już na ukończeniu. Termin wyznaczony dla agencji to 5 czerwca i oczekujemy, że w tym terminie otrzymamy rekomendacje, zapewne jak to było w poprzednich latach, wariantowo” – powiedział Misiura.
W lipcu nowe pensje w systemie ochrony zdrowia
Rewaloryzacja wynagrodzeń medyków, pielęgniarek i innych pracowników systemu ochrony zdrowia wynika z nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach. Pensje w tej branży są zależne (obliczane przez tzw. współczynnik pracy) od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Dotychczasowa kwota bazowa to 7155,48 zł brutto. Od 1 lipca będzie wynosić 8181,72 zł.
W związku z tym zmienią się pensje minimalne w zawodach medycznych, zgodnie z tabelą współczynników pracy dla różnych grup zawodowych.
Od lipca minimalne wynagrodzenie będzie wynosić (kwoty brutto):
Lekarze:
- Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik wynosi 1,45) – 11 863,49 zł (dotychczas 10375,45, wzrost o 1 488,04 zł).
- Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji (1,19) – 9 736,25 zł (wzrost o 1 221,23 zł).
- Stażysta (0,95) – 7 772,63 (wzrost o 974,92).
Farmaceuci i pielęgniarki:
- Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (współczynnik 1,29) – 10 554,42 zł (wzrost o 1 323,85 zł).
- Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją (1,02) – 8 345,35 zł (wzrost o 1 046,76 zł).
- Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (0,94) – 7 690,82 zł (wzrost o 964,67 zł).
Pracownicy medyczni:
- Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny (0,86) – 7 036,28 zł (wzrost o 882,57 zł).
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (1) – 8 181,72 zł (wzrost o 1 026,24 zł).
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (0,78) – 6 381,74 zł (wzrost o 800,47 zł).
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (0,65) – 5 318,12 zł (wzrost o 667,06 zł).
Czytaj też:
Kto może otrzymać pieniądze za badania kliniczne?Czytaj też:
Leszczyna: Dodatkowe 100 mln zł na in vitro, a będzie jeszcze więcej