Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech.
Opiekun najmłodszych jak funkcjonariusz publiczny
Jednym z elementów zmian w przepisach ma być ustanowienie 4 kwietnia Dniem Opiekuna Małego Dziecka. Ale nie tylko. Inną planowaną zmianą jest „zapewnienie opiekunkom i opiekunom ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych, wprowadzenie cyfrowej legitymacji czy dodatkowy urlop wypoczynkowy – łącznie nawet do 10 dni, a także dodatkowy dzień wolny w roku na podnoszenie kwalifikacji”
– Pamiętajmy o tym, że opiekę nad małym dzieckiem w żłobku sprawuje nie ta czy inna sala żłobkowa, nie ten czy inny budynek żłobka. Opieką zajmują się ludzie, opiekunki, opiekunowie, osoby, które każdego dnia idą do pracy po to, żeby zajmować się naszymi dziećmi, żeby wspomagać je w rozwoju, żeby uczyć je podstawowych czynności, żeby otaczać je troską i dbać o ich bezpieczeństwo. To z całą pewnością jest zawód zaufania publicznego – mówiła jakiś czas temu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Im dłuższy staż, tym więcej urlopu
Zmiany w przepisach mają na celu wyrównanie statusu osób zajmujących się najmłodszymi dziećmi do nauczycieli szkolnych. Nowelizacja ma być elementem szerokiej reformy zapowiadanej na 2026 lub 2027 rok. Rozpoczęły się już prekonsultacje społeczne w sprawie zaproponowanych zmian.
Zmiany mają dotyczyć pracowników żłobków co najmniej pięcioletnim stażem pracy. Liczba dodatkowych dni wolnych będzie rosła wraz z długością stażu.
Ma to wyglądać następująco:
- 5 lat pracy – dwa dni dodatkowego urlopu,
- 10 lat – cztery dodatkowe dni,
- 15 lat – sześć dodatkowych dni,
- 20 lat – osiem dodatkowych dni,
- 25 lat – 10 dodatkowych dni.
Więcej szczegółów ministerstwo ma przedstawić w najbliższych tygodniach.