W Gdańskim Uniwersytecie Medycznym odbyła się konferencja IntMedPOL25, poświęcona obecności i roli zagranicznych absolwentów kierunków medycznych w polskim systemie ochrony zdrowia. Wziął w niej udział m. in. prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Łukasz Jankowski.
Średnia wieku lekarza maleje, za mało pielęgniarek
Jak wskazywał szef NRL, z wyników opublikowanych w Centralnym Rejestrze Lekarzy wynika, że mamy 191 842 w tym (według danych Naczelnej Izby Lekarskiej) 177 401 to lekarze aktywni zawodowo. Ta aktywność zawodowa jest zasadniczo niemierzalna. Wielu z tych lekarzy pracuje w więcej niż w jednym, a w zasadzie w dwóch miejscach pracy, ale wielu też – na część etatu. Średnia wieku lekarza wynosi 59 lat – wśród lekarzy wykonujących zawód średnia wieku to 53 lata. Optymistyczną wiadomością jest to, że średnia wieku lekarza w Polsce maleje. Wśród lekarzy więcej jest kobiet (60 proc.).
Lekarzy jest za mało (brak oceniany jest na poziomie 15 proc.). – Obecnie kształcenie na kierunkach medycznych jest wystarczające, ale w 2033 r. będziemy potrzebowali zmniejszenia miejsc na medycynie do ok. 4200 rocznie – powiedział prezes NRA.
W grupie porównawczej niemal wszystkie kraje mają więcej pielęgniarek niż Polska – niektóre kraje nawet trzykrotnie więcej. Średnie wynagrodzenie lekarza na etacie wynosi ok. 15 tys. zł brutto. – Przyszłość rysuje się raczej w optymistycznych barwach, nadrabiamy pewne braki kadrowe, ale na ten aspekt należy spojrzeć holistycznie – pamiętając o zapotrzebowaniu na pielęgniarki i położne – dodał Łukasz Jankowski.
Czytaj też:
Prezes NRL komentuje decyzję Sejmu. Nie ukrywa obaw co do jakości i dostępności usług medycznych
O wyzwaniach i strategiach w ochronie zdrowia
IntMedPOL25 zgromadził licznych przedstawicieli środowiska akademickiego, ekspertów zdrowotnych, decydentów oraz studentów i absolwentów uczelni medycznych z Polski i z zagranicy. Podczas konferencji odbyły się panele dyskusyjne oraz prezentacje. Omówiono m. in. aktualne i prognozowane niedobory kadry medycznej w Polsce i Europie, wyzwania związane z uznawaniem kwalifikacji i integracją zagranicznych lekarzy, znaczenie mobilności międzynarodowej w zawodach medycznych, przykłady dobrych praktyk z krajów UE oraz strategie wspierające włączanie absolwentów z zagranicy do polskiego rynku pracy.
Szczególne zainteresowanie wzbudziły wystąpienia ekspertów z zakresu polityki migracyjnej i zdrowotnej. Przedstawili oni rekomendacje mające na celu poprawę dostępności do świadczeń zdrowotnych poprzez efektywne wykorzystanie potencjału kadr medycznych spoza Polski.
Wydarzenie zakończyła debata, podczas której uczestnicy zastanawiali się nad kierunkami zmian systemowych wspierających integrację i rozwój zawodowy zagranicznych medyków w Polsce.
Czytaj też:
Porozumienie NIL i NFZ. Wspólnie dla edukacji lekarzy